lunes, 21 de febrero de 2022

BUENAS PRÁCTICAS DE UNA ADMINISTRACIÓN LOCAL

 




Hola a tod@as!! En el Reto del Módulo 2 que trata de buscar una BUENA PRÁCTICA desde una Administración, yo he elegido no una sino un conjunto de ellas desarrolladas desde los SERVICIOS A LA CIUDADANÍA del Ayuntamiento de Vigo para conseguir la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y así evitar toda discriminación que pueda surgir.

1.-Presentación: No elijo una sola actuación porque considero que para lograr una plena integración e igualdad de las mujeres es necesario estar atentos a las distintas necesidades que se crean en el día a día de las mujeres. No solo de las mujeres maltratadas, o en situación económica precaria, o mujeres que crían solas a sus hijos/hijas, o mujeres de una edad avanzada... hay muchas situaciones a las que hay que prestar atención y ayudar a esas mujeres, estar atentos también a las necesidades de sus hijos e incluso a las necesidades de las personas mayores o dependientes de ellas, que estén a su cargo o vivan solas por necesidad.

2.-Ámbitos de actuación: Por lo tanto dentro de los planes de Servicios a la Ciudadanía en este ayuntamiento además de otros muchos, para ayudar y realizar medidas en positivo entran:

  • Servicios a la infanciaEn este apartado de infancia se pretende informar a los padres, niños y niñas de todas las actividades, centros de educación, escuelas infantiles, ludotecas, ayudas de Infancia y Familia, listado de ayudas dirigidas a las familias con hijos pequeños, con información sobre cada una de ellas, quien puede solicitarlas y como hacerlo. Atención domiciliaria de la Infancia, servicio dependiente de la Concejalía de Igualdad, consistente en el cuidado personal de las hijas e hijos menores de diez años.

  • Servicios a los mayoresEl principal objetivo, de este apartado, es dar información para contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores. Desde aquí podrán informarse sobre Legislación, sobre centros socio-sanitarios, estudios, todo sobre lo referente a la educación para mayores que pueden realizar. Importantísimo, pues debemos tener en cuenta que las mujeres mayores son también un colectivo discriminado por género, edad, falta de estudios en la mayoría, y no digamos si encima son mujeres afectadas por algún tipo de discapacidad o maltratadas.

  • Servicios a las personas con discapacidad: desde donde podrán acceder a información  y pautas para conseguir el reconocimiento de la discapacidad, centros de asistencia, accesibilidad y bonificaciones en los medios de transporte, información sobre los proyectos y memorias de la accesibilidad en las calles de la ciudad, etc....

  • Igualdad: El Ayuntamiento de Vigo, a través de los servicios municipales de atención a las mujeres, detecta las dificultades, necesidades y demandas diarias de las mujeres para hacer valer sus derechos en los ámbitos profesional, social y familiar. Desde la Oficina de Igualdad, gestiona la programación de la concejalía, evalúa las políticas de igualdad y fomenta la participación de las mujeres en todos los ámbitos apoyando el asociacionismo. Desde aquí  se desarrollan distintos programas como:

    • Teléfono de la Mujer 986 293 963 es un servicio municipal atendido por personal especializado las 24 horas del día, asegurando información y asesoramiento telefónico inmediato y preciso para mujeres, especialmente a las víctimas de la violencia.
    • Consulta Jurídica on-line a disposición de las mujeres, es una dirección de correo electrónico: osnososdereitos.muller@vigo.org para realizar consultas jurídicas sobre derecho de familia, civil o penitenciario, maltrato, discriminación sexual, acoso laboral, etc.
    • Centro Municipal de Información de los Derechos de la Mujer es un servicio municipal de información y asesoramiento a las mujeres. En él se desarrollan programas específicos de apoyo y atención a las víctimas de la violencia y es puerta de acceso a otros servicios municipales.
    • Casa das Mulleres es un espacio utilizado por la Concejalía, asociaciones y colectivos de Mujeres, desde el que se imparten cursos, se realizan reuniones, exposiciones y conferencias.
    • La Casa de Acogida de Mujeres Maltratadas ofrece a las mujeres víctimas de la violencia y a sus hijas e hijos, un espacio alternativo de convivencia, apoyo asistencial jurídico y psicológico y un Programa de Apoyo Económico a la salida de la Casa.
    • Rede de Mulleres Veciñais contra os malos tratos es un grupo de mujeres cuya actividad principal consiste en prestar atención, apoyo y acompañamiento a las mujeres en el proceso de concienciación y ruptura con los malos tratos.
3.-Impacto y Resultados: Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres no es solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo sostenible. La desigualdad de género a lo único que contribuye es al estancamiento del progreso social.La igualdad es un valor imprescindible para el progreso, el avance, de toda la sociedadLa igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.
La finalidad de estas Políticas de igualdad de oportunidades y conciliación es lograr un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de las mujeres en la sociedad para una vida más digna y justa.

4.-Debilidades y Fortalezas: Es importante entender que esos planes o políticas de igualdad son algo flexible y dinámico, es decir, que se pueden modificar y adaptar sobre la marcha en función de la propia realidad del municipio y sus necesidades. A través del seguimiento es como podemos aplicar esa adaptabilidad. Tan importante como el seguimiento, es la evaluación de todo el proceso, para comprobar si se han conseguido los objetivos propuestos en el plan, para lo que será necesario recoger datos cuantitativos y cualitativos con los que poder realizar un correcto análisis de la situación resultante.
El acceso al empleo es la base sobre la que cimentar la igualdad de oportunidades.

miércoles, 16 de febrero de 2022

 



Esta es la maravillosa puesta de sol que puedo ver desde mi casita en Vigo, ahora estoy en Zamora y la hecho muuucho de menos, pero siempre tengo esta foto....😍😍

lunes, 14 de febrero de 2022

 En este reto semanal entregable de Módulo I quiero hablar de la discriminación sufrida por una compañera de piso que tuve hace un tiempo, de la que fui testigo y viví con ella en su día a día. Voy a hablar de la discriminación por ser mujer, extranjera y de una cierta edad.

Decir que era una mujer Emigrante (nacionalidad argentina), de 53 años, que se vino a España a trabajar escapando de la inseguridad que se vivía en su pueblo natal en Argentina, también decir que era una mujer viuda.

Se vino a España con una oferta de trabajo y se encontró en una casa con un matrimonio mayor que casi acabó esclavizándola, sin dejarla salir apenas, siempre metida en casa y pidiendo permiso para todo, acabó escapando y entrando en un hogar de acogida de Cáritas, no voy a decir nombre ni lugar. Aquí le consiguen un contrato para trabajar de interna en casas cuidando gente mayor y limpiando, y lo que se encuentra es con compañeras que la discriminan por ser extranjera, mayor, etc. Con casi todo lo que se ha encontrado esta persona en España ha sido con discriminación directa, acoso laboral, odio, y muy poca ayuda y empatía por parte de instituciones y personas.

Mi reflexión es que por muchas leyes que se dicten, muchos programas de ayuda que haya (que bienvenidos sean), el tema es muy profundo y considero que está muy arraigado, demasiado en esta sociedad española, todos los días leemos noticias al respecto o parecidas, o nos encontramos como es mi caso, con una persona viviendo situaciones que parece que solo ocurren en países tercermundistas o solo se ven en televisión, pero no, están aquí, a nuestro lado, y seguro que todos los días nos cruzamos por la calle con mujeres, hombre y niños viviendo situaciones de discriminación, de acoso tanto laboral como escolar, por razón de sexo, orientación o por cualquier circunstancia, y me pregunto cuál sería el modo de terminar o por lo menos ir solucionando estos problemas, y mi respuesta siempre es la misma, con EDUCACIÓN, educando desde muy pequeños en la tolerancia y en el respeto, ya sé que está en las leyes pero creo que no se aplican como se debe, porque sino a ver cómo se explica que cada vez haya más situaciones semejantes. Y también habría que educar a nuestra clase política, realmente opino que la mayoría de estos males ocurren por su culpa.

Sinceramente pienso, que esta sociedad tiene un problema grave, cada vez estos delitos son cometidos por gente más joven, y creo que la solución no está cerca, por desgracia.

RETO 3 _ Proyecto impulsado por el Instituto de las Mujeres   El  Instituto de las Mujeres , antiguo  Instituto de la Mujer , es un organism...