BUENAS PRÁCTICAS DE UNA ADMINISTRACIÓN LOCAL

 

Hola a tod@as!! En el Reto del Módulo 2 que trata de buscar una BUENA PRÁCTICA desde una Administración, yo he elegido no una sino un conjunto de ellas desarrolladas desde los SERVICIOS A LA CIUDADANÍA del Ayuntamiento de Vigo para conseguir la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres y así evitar toda discriminación que pueda surgir.

1.-Presentación: No elijo una sola actuación porque considero que para lograr una plena integración e igualdad de las mujeres es necesario estar atentos a las distintas necesidades que se crean en el día a día de las mujeres. No solo de las mujeres maltratadas, o en situación económica precaria, o mujeres que crían solas a sus hijos/hijas, o mujeres de una edad avanzada... hay muchas situaciones a las que hay que prestar atención y ayudar a esas mujeres, estar atentos también a las necesidades de sus hijos e incluso a las necesidades de las personas mayores o dependientes de ellas, que estén a su cargo o vivan solas por necesidad.

2.-Ámbitos de actuación: Por lo tanto dentro de los planes de Servicios a la Ciudadanía en este ayuntamiento además de otros muchos, para ayudar y realizar medidas en positivo entran:

• Servicios a la infancia: En este apartado de infancia se pretende informar a los padres, niños y niñas de todas las actividades, centros de educación, escuelas infantiles, ludotecas, ayudas de Infancia y Familia, listado de ayudas dirigidas a las familias con hijos pequeños, con información sobre cada una de ellas, quien puede solicitarlas y como hacerlo. Atención domiciliaria de la Infancia, servicio dependiente de la Concejalía de Igualdad, consistente en el cuidado personal de las hijas e hijos menores de diez años.

• Servicios a los mayores: El principal objetivo, de este apartado, es dar información para contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores. Desde aquí podrán informarse sobre Legislación, sobre centros socio-sanitarios, estudios, todo sobre lo referente a la educación para mayores que pueden realizar. Importantísimo, pues debemos tener en cuenta que las mujeres mayores son también un colectivo discriminado por género, edad, falta de estudios en la mayoría, y no digamos si encima son mujeres afectadas por algún tipo de discapacidad o maltratadas.

• Servicios a las personas con discapacidad: desde donde podrán acceder a información  y pautas para conseguir el reconocimiento de la discapacidad, centros de asistencia, accesibilidad y bonificaciones en los medios de transporte, información sobre los proyectos y memorias de la accesibilidad en las calles de la ciudad, etc....

• Igualdad: El Ayuntamiento de Vigo, a través de los servicios municipales de atención a las mujeres, detecta las dificultades, necesidades y demandas diarias de las mujeres para hacer valer sus derechos en los ámbitos profesional, social y familiar. Desde la Oficina de Igualdad, gestiona la programación de la concejalía, evalúa las políticas de igualdad y fomenta la participación de las mujeres en todos los ámbitos apoyando el asociacionismo. Desde aquí  se desarrollan distintos programas como:

• Teléfono de la Mujer 986 293 963 es un servicio municipal atendido por personal especializado las 24 horas del día, asegurando información y asesoramiento telefónico inmediato y preciso para mujeres, especialmente a las víctimas de la violencia.
• Consulta Jurídica on-line a disposición de las mujeres, es una dirección de correo electrónico: osnososdereitos.muller@vigo.org para realizar consultas jurídicas sobre derecho de familia, civil o penitenciario, maltrato, discriminación sexual, acoso laboral, etc.
• Centro Municipal de Información de los Derechos de la Mujer es un servicio municipal de información y asesoramiento a las mujeres. En él se desarrollan programas específicos de apoyo y atención a las víctimas de la violencia y es puerta de acceso a otros servicios municipales.
• Casa das Mulleres es un espacio utilizado por la Concejalía, asociaciones y colectivos de Mujeres, desde el que se imparten cursos, se realizan reuniones, exposiciones y conferencias.
• La Casa de Acogida de Mujeres Maltratadas ofrece a las mujeres víctimas de la violencia y a sus hijas e hijos, un espacio alternativo de convivencia, apoyo asistencial jurídico y psicológico y un Programa de Apoyo Económico a la salida de la Casa.
• Rede de Mulleres Veciñais contra os malos tratos es un grupo de mujeres cuya actividad principal consiste en prestar atención, apoyo y acompañamiento a las mujeres en el proceso de concienciación y ruptura con los malos tratos.

3.-Impacto y Resultados: Poner fin a todas las formas de discriminación contra las mujeres no es solo un derecho humano básico, sino que además es crucial para el desarrollo sostenible. La desigualdad de género a lo único que contribuye es al estancamiento del progreso social.La igualdad es un valor imprescindible para el progreso, el avance, de toda la sociedad. La igualdad de oportunidades es una idea de justicia social que propugna que un sistema es socialmente digno y justo cuando todas las personas tienen las mismas posibilidades de acceder al bienestar social y poseen los mismos derechos políticos.

La finalidad de estas Políticas de igualdad de oportunidades y conciliación es lograr un entorno favorable que facilite la conciliación de la vida personal y laboral de las mujeres en la sociedad para una vida más digna y justa.

4.-Debilidades y Fortalezas: Es importante entender que esos planes o políticas de igualdad son algo flexible y dinámico, es decir, que se pueden modificar y adaptar sobre la marcha en función de la propia realidad del municipio y sus necesidades. A través del seguimiento es como podemos aplicar esa adaptabilidad. Tan importante como el seguimiento, es la evaluación de todo el proceso, para comprobar si se han conseguido los objetivos propuestos en el plan, para lo que será necesario recoger datos cuantitativos y cualitativos con los que poder realizar un correcto análisis de la situación resultante.

El acceso al empleo es la base sobre la que cimentar la igualdad de oportunidades.