¿QUÉ PODEMOS HACER CADA UNA DE LAS PERSONAS, DESDE NUESTRA POSICIÓN COMO EMPLEADAS O EMPLEADOS PÚBLICOS, PARA IMPULSAR LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN? 

Pues es una muy buena pregunta, porque por haber hay muchos protocolos, muchas guías de buenas prácticas, servicios de atención, planes de igualdad, medidas de fomento, cursos de formación, incentivos y ayudas, etc, etc.... pero cada día nos encontramos con noticias sobre violencia de todo tipo, delitos de odio, declaraciones xenófobas, racistas, discriminación, abusos.... que realmente hacen preguntarme si realmente sirven para algo todas estas acciones. Personalmente pienso que sí, porque si no existieran la realidad sería mucho peor y desagradable, pero creo que la base está en la educación infantil, desde la más tierna infancia se debe educar de verdad, pensar que estamos educando a personas que serán adultas en el futuro, dejarnos de paternalismos ridículos y empezar a luchar de verdad contra todo tipo de práctica que nos degrada como seres humanos.

Creo que la lucha como empleados o empleadas públicas debe ser la misma que se debe hacer desde la sociedad civil, todos juntos con un mismo plan, para no parecer dos sociedades distintas, debe existir más integridad e integración desde la Administración hacia la sociedad.

Como empleada pública veo que la actitud del trabajador público debe cambiar, sobre todo en la atención al ciudadano dada  presencialmente. Personalmente considero que existe una barrera comunicativa, que causa discriminación. Debemos hacernos más cercanos, empatizar más con las personas, sobre todo mayores, y con las personas que vemos que por sus circunstancias pues carecen de ciertos conocimientos y no hacerlos sentir de menos, como yo misma he sufrido antes de ser funcionaria y ahora sigo viendo más de lo que me gustaría. Empecemos por nosotros y nosotras mismas a cambiar y mejorar la situación en nuestro entorno y a construir esa sociedad que nos merecemos, empecemos a aportar nuestro granito de arena cada día con una sonrisa.

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